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文化落地流程培訓

一、為什么學習本課程：
企業(yè)文化是什么？
是一種氛圍，一種風氣——不是東風壓倒西風，必然是西風壓倒東風！
企業(yè)文化建設不能放任自流，必須有意識的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導。文化走偏了，再多的努力都是無效勞動。
沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織！
消極文化？積極文化？
統(tǒng)一文化？離散文化？
強勢文化？弱勢文化？
隱含文化？成文文化？
企業(yè)文化建設的核心是價值觀的落地——使組織成員更加同心同德、言行一致！
企業(yè)文化如何落地？——實戰(zhàn)專家為您講解實用實際實效的幾大方略。

二、通過本課程您將學習到：企業(yè)文化落地的流程、工具、方法、理念、案例。

三、誰應該學習本課程：企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員

四、培訓方式：專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習

五、內(nèi)容提要（課程提綱）：
第一講：企業(yè)文化落地解讀
-企業(yè)管理的四個境界
-企業(yè)文化是什么
-核心價值觀
-企業(yè)文化落地的內(nèi)涵
-企業(yè)文化落地三個階段

第二講：內(nèi)化于心——理念傳播有方法
-企業(yè)文化理念落地三步曲
-企業(yè)文化理念設計四法
-文化理念落地三法
-如何撰寫企業(yè)文化手冊？
-如何抓案例（或講故事）？

第三講：固化于制——人人都要OEC
-企業(yè)文化建設長效機制及范例
-企業(yè)各種規(guī)章制度
-為何制度不能發(fā)揮作用
-管理中的情、理、法
-基礎管理機制——OEC管理
-OEC管理的兩個層面、三個體系

第四講：外化于行——自我經(jīng)營效果好
-激發(fā)終端活力的SBU經(jīng)營理念
-“老太太買菜”給我們的啟示
-SBU經(jīng)營的實質(zhì)是人單合一
-經(jīng)營人的三重境界

第五講：氛圍營造——目視系統(tǒng)理念清
-企業(yè)文化看板及范例
-企業(yè)文化漫畫及范例
-企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CI）
-標語口號及范例

第六講：身先士卒——干部帶頭群體動
-80/20原則
-兩大理念
-干部的三種經(jīng)營
-員工的四項收入

第七講：寓教于樂——活動組織聚人心
-活動的類型
-活動舉例

第八講：優(yōu)秀企業(yè)文化的借鑒之道

文化落地流程培訓