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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
善思妙解巧達(dá) ——結(jié)構(gòu)化思維應(yīng)用于匯報(bào)表達(dá)高效解決
發(fā)布時(shí)間:2025-02-25 14:53:07
 
講師:蔡柏玉 瀏覽次數(shù):51

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線(xiàn)員工

培訓(xùn)講師:蔡柏玉    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

匯報(bào)表達(dá)課程

課程背景:
如何將復(fù)雜問(wèn)題拆解成小問(wèn)題,多角度考慮、系統(tǒng)性整理、落地性解決?
如何讓下屬簡(jiǎn)潔高效、清楚明白地高效匯報(bào),并獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和部門(mén)內(nèi)外的支持?
如何讓員工有理有據(jù)、條理分明地闡述自己的想法和觀點(diǎn),落成可呈報(bào)的材料和公文?
萬(wàn)事萬(wàn)物皆有結(jié)構(gòu)、皆成框架、皆成系統(tǒng)。
結(jié)構(gòu)化思維——讓零散的、無(wú)序的思維方式變得整體化、全面化、系統(tǒng)化,是經(jīng)得起深入分析和推敲的底層思維邏輯;結(jié)構(gòu)化思維——讓思考過(guò)程更加全面,讓思考結(jié)果更有邏輯,讓問(wèn)題解決更為科學(xué)。
本課程始于金字塔原理的結(jié)構(gòu)化思維,結(jié)合心理學(xué)的同理心建設(shè),通過(guò)工具和模型對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分解、分析和解決,讓思維方式充滿(mǎn)多維性、邏輯性、閉環(huán)性,讓結(jié)構(gòu)化思維成為匯報(bào)表達(dá)、邏輯寫(xiě)作、根本性解決問(wèn)題的高效工具。

課程收益:
● 結(jié)構(gòu)思維:了解金字塔原理的概念、原理及應(yīng)用方法,搭建結(jié)構(gòu)化思維;
● 匯報(bào)表達(dá):掌握金字塔原理的四大特點(diǎn),明確主題、理清邏輯、梳理重點(diǎn),快速提升語(yǔ)言組織能力和溝通表達(dá)能力;
● 邏輯思維:學(xué)習(xí)橫向、縱向的思維邏輯,掌握結(jié)構(gòu)性思維的邏輯思維力和科學(xué)驗(yàn)證力;
● 寫(xiě)作能力:提升學(xué)員結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用能力及撰寫(xiě)公文的寫(xiě)作能力;
● 解決能力:通過(guò)對(duì)場(chǎng)景問(wèn)題的應(yīng)用和演練,提升分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的復(fù)合能力;

課程對(duì)象:管理者、骨干員工等,需要提升結(jié)構(gòu)化思維及場(chǎng)景應(yīng)用能力的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人

課程大綱
第一講:結(jié)構(gòu)化思維——讓匯報(bào)有重點(diǎn)
一、初相識(shí)——什么是結(jié)構(gòu)
趣例:黑猩猩的記憶是怎么形成的
1、認(rèn)知偏差——了解思維的局限性
2、結(jié)構(gòu)化的價(jià)值——讓思維更全面性、讓思維更有邏輯性、讓思維更具創(chuàng)新性
案例:心理學(xué)“蒙娜麗莎”的臉
趣練:如何把200毫升水裝進(jìn)100毫升杯子
成果:3分鐘講清楚“什么是理財(cái)”
二、握握手——金字塔原理
案例:10秒如何打動(dòng)他
1、金字塔原理——30秒電梯法則
1)來(lái)歷——為什么要準(zhǔn)備1分鐘匯報(bào)稿
2)原理——30秒電梯法則
2、邏輯結(jié)構(gòu)——兩向、四維
3、四大特點(diǎn)
1)結(jié)論先行——如何讓匯報(bào)更精準(zhǔn)
2)以上統(tǒng)下——如何讓分析更有邏輯
3)歸類(lèi)分組——如何讓表達(dá)更清晰
4)邏輯遞進(jìn)——如何讓匯報(bào)更有重點(diǎn)
案例:為什么相親會(huì)失敗、1分鐘匯報(bào)共識(shí)“同意合作”
趣練:為什么招商銀行的服務(wù)體驗(yàn)更好
成果:理財(cái)/信貸產(chǎn)品有什么特點(diǎn)

第二講:匯報(bào)表達(dá)——讓匯報(bào)有重點(diǎn)
一、邏輯取勝——讓匯報(bào)更有邏輯
趣例:求贊VS求贊助
1.結(jié)構(gòu)三層次
1)從隱性到顯性
2)從顯性到結(jié)構(gòu)
3)從結(jié)構(gòu)到形象
2.練習(xí)案例
1)孫子兵法之取勝之道
2)花露水的前世今生
3)北上廣愛(ài)來(lái)不來(lái)
3、理解三步驟——識(shí)別、判斷、概括
4、金字塔統(tǒng)合——論、證、類(lèi)、比
案例:招商銀行一把“紅雨傘”、為什么相親會(huì)失敗、和我一起成長(zhǎng)的汽車(chē)品牌
趣練:講故事“我的產(chǎn)品是有生命力的”、 圍繞企業(yè)文化講故事
成果:如何通過(guò)講故事“讓對(duì)方喜歡我的產(chǎn)品/項(xiàng)目”
二、清晰表達(dá)——讓表達(dá)更有同理心
1、表達(dá)路徑——自上而下、自下而上
2、表達(dá)邏輯——演繹推理、歸納推理
3、表達(dá)形式
1)結(jié)構(gòu)化
2)故事化
3)情境化
案例:主播的故事、聽(tīng)內(nèi)容還是聽(tīng)情緒
趣練:我的團(tuán)隊(duì)有哪些優(yōu)勢(shì)、面對(duì)面談話(huà)
成果:證券產(chǎn)品有哪些優(yōu)勢(shì)

第三講:高效解決——讓解決有邏輯
一、聚焦問(wèn)題——定義核心問(wèn)題
視頻:看到的是真相嗎?
1、聚焦問(wèn)題
1)問(wèn)題的定義
2)問(wèn)題的本質(zhì)
2、問(wèn)題的分類(lèi)
1)恢復(fù)型
2)理想型
3)防范型
3、問(wèn)題矩陣——四象限
二、明確目標(biāo)——分清真假問(wèn)題
1、澄清問(wèn)題
1)提出問(wèn)題
2)轉(zhuǎn)換問(wèn)題
3)補(bǔ)充問(wèn)題
2、SMART——五象
3、邏輯樹(shù)——假設(shè)驗(yàn)證
4、豐田5WHY法
案例:如何平衡工作和生活
演練:造紙成本高在哪里

第四講:決策共識(shí)——讓匯報(bào)有共情
一、決策匯報(bào)——讓匯報(bào)更用心
鏡例:1分鐘的共識(shí)
1、對(duì)標(biāo)決策人——如何讓決策人對(duì)你的匯報(bào)“一見(jiàn)鐘情”
2、匯報(bào)模式
1)匯報(bào)邏輯——核心三要素
2)匯報(bào)張力——極簡(jiǎn)、投靶
3)匯報(bào)尺度——得當(dāng)、得體、得勢(shì)
3、搞定決策人——三投
一投:關(guān)注點(diǎn)
二投:風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
三投:利益點(diǎn)
案例:客戶(hù)經(jīng)理為什么被投訴
趣練:為什么理財(cái)/信貸客戶(hù)會(huì)悔約
成果:掌握搞定決策人技巧
二、匯報(bào)統(tǒng)合——讓匯報(bào)更有說(shuō)服力
1、述作原則
1)核心原則——匯報(bào)目的
2)立場(chǎng)原則——匯報(bào)對(duì)象+匯報(bào)語(yǔ)言
2、統(tǒng)合技巧——1核心、2考慮、3關(guān)鍵
3、匯報(bào)共識(shí)——1點(diǎn)通
4、復(fù)盤(pán)解惑
1、匯報(bào)類(lèi)型
1)報(bào)結(jié)果——總結(jié)性、告知性
2)報(bào)進(jìn)度——求助性、建議性
3)報(bào)方案——請(qǐng)示性、請(qǐng)求性
2、匯報(bào)節(jié)奏
3、匯報(bào)風(fēng)格——語(yǔ)言、邏輯、體態(tài)
案例:她的匯報(bào)為何滴水不漏
趣練:理財(cái)/信貸產(chǎn)品結(jié)構(gòu)化分析
成果:掌握高效匯報(bào)法則、搭建匯報(bào)結(jié)構(gòu)

匯報(bào)表達(dá)課程


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開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
蔡柏玉
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