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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

有效的管理,得讓員工自我感覺(jué)良好

發(fā)布時(shí)間:2022-09-26 13:35:08
 
講師:陳楠 瀏覽次數(shù):2365
 在管理當(dāng)中,千萬(wàn)不要去享受優(yōu)越感和權(quán)利,而是要去激發(fā)員工對(duì)他自我的感覺(jué)良好,怎么講呢?我們很多的老板在跟員工交流的時(shí)候,會(huì)無(wú)意識(shí)的通過(guò)一種行為來(lái)獲取優(yōu)越感。小王,你這件事情辦得很糟糕,小李,這個(gè)事兒怎么能這么辦?你應(yīng)該這么做,對(duì)吧?員工說(shuō)對(duì)

在管理當(dāng)中,千萬(wàn)不要去享受優(yōu)越感和權(quán)利,而是要去激發(fā)員工對(duì)他自我的感覺(jué)良好,怎么講呢?我們很多的老板在跟員工交流的時(shí)候,會(huì)無(wú)意識(shí)的通過(guò)一種行為來(lái)獲取優(yōu)越感。小王,你這件事情辦得很糟糕,小李,這個(gè)事兒怎么能這么辦?你應(yīng)該這么做,對(duì)吧?員工說(shuō)對(duì)對(duì)對(duì),老板厲害,這個(gè)時(shí)候他就獲取了一種滿足感和優(yōu)越感。雖然他的頭腦里冠冕堂皇的理由,我在教這個(gè)員工怎么做事,實(shí)際上他是在獲取一種你看我厲害吧,你看我懂吧,這樣一種優(yōu)越感,為什么會(huì)這么做呢?在心理學(xué)里我們講過(guò),OK*T OK的原理,我們也講過(guò)在銷售當(dāng)中,為了讓客戶感覺(jué)良好,銷售人員要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)陌矒岷褪救?,?lái)讓客戶感覺(jué)良好。同樣的道理適用于我們管理當(dāng)中,我們要讓我們的員工感覺(jué)良好。

可事實(shí)是我們的很多老板不自覺(jué)在玩一種心理游戲,讓我們的員工來(lái)問(wèn)我們問(wèn)題的時(shí)候,我們總是123456,我多牛,總是你哪里做的不夠好,總是讓我展示給你看。這樣的時(shí)候,他就會(huì)得到一種自我的心理滿足。你看相比較之下,我是不是很牛?這是一種在潛意識(shí)層面很微妙的一種心理。你的頭腦可能說(shuō)我肯定不會(huì)這么干。但是如果你靜下心來(lái)想一想,是不是很多時(shí)候員工離不開你的時(shí)候,員工不停的問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候,雖然你一方面頭腦在叫囂怎么這么笨,怎么你們不能獨(dú)當(dāng)一面,可是你心里也在另外一個(gè)層面享受這種優(yōu)越感呢?作為管理者一定要特別的留意和覺(jué)察這一點(diǎn),記住,管理不是讓你獲得心理虛榮滿足的地方,是要讓對(duì)方對(duì)自己感覺(jué)良好。



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陳楠
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