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中國企業(yè)培訓講師
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培訓效果怎么評估?企業(yè)培訓的這四個方面是關(guān)鍵

發(fā)布時間:2022-10-13 13:48:34
 
講師:趙安信 瀏覽次數(shù):2374
 不知道怎么評估培訓效果,抓住這幾個方面準沒錯,很多企業(yè)的培訓由于形式的主要原因在于沒有好好的對培訓效果進行評估,接下來就來和大家說說說培訓效果評估可以著手的方向。 1、學員方面,大家可以在培訓相關(guān)工具文檔中找到培訓調(diào)查反饋表,發(fā)給學員

不知道怎么評估培訓效果,抓住這幾個方面準沒錯,很多企業(yè)的培訓由于形式的主要原因在于沒有好好的對培訓效果進行評估,接下來就來和大家說說說培訓效果評估可以著手的方向。

1、學員方面,大家可以在培訓相關(guān)工具文檔中找到培訓調(diào)查反饋表,發(fā)給學員,填寫量化指標,收集學員的反應(yīng)。

2、講師方面,講師能對培訓課程準備情況、講授情況、學員情況需改善地方等方面進行綜合評價,收集講師意見,也有利于后續(xù)培訓工作的改進和開展。

3、HR培訓主管、學員上司關(guān)鍵技能的培訓效果是評估培訓是否成功的關(guān)鍵要素,主管可以站在培訓組織者的角度,對培訓組織情況、學員學習情況,從崗位的維度進行評價與修正。

4、公司領(lǐng)導的意見,一般來說,公司的決策層會從成本預算以及公司戰(zhàn)略的角度給出培訓的建議,這對于評估具有指導性的作用。



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趙安信
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