在職場中，有四樣東西，越去爭取，領導就越重視你。
第一，有資源的時候要去爭取。當領導給你分配任務的時候，要先了解任務的難度，然后再去向領導爭取到你想要的資源和人員配備，這樣才能保證你的工作順利完成。當你工作有了成績，領導很開心，自然就會得到領導的重用和賞識。如果沒有資源的傾斜，那再努力，再辛苦，都很難取得好成績，沒有成績，那在領導眼里就是一無是處。
第二，有好機會的時候要去爭取。機會不是等來的，而是靠自己爭取來的。當面對機會的時候，你不爭取，那就可能被別人捷足先登，只有你去爭取，才有可能獲得你想要的東西。
第三，有表現(xiàn)機會的時候要去爭取。一個人再有才華，再有能力，如果不主動的表現(xiàn)自己，那也很難得到領導的注意，那你的才華就不會被領導發(fā)現(xiàn)，因此，面對機會的時候，要積極主動的去表現(xiàn)自己，但是要注意不要過度表現(xiàn)，以免讓領導產(chǎn)生反感。
第四，有功勞的時候要去爭取。在職場上功勞，就是你升職加薪的重要籌碼。所以當你有功勞的時候，你就要去爭取。你不爭取的話，你就會為他人做嫁衣。但是千萬要記住，不要和領導搶功。聰明的下屬都是在自己取得成績的時候，把功勞歸功于領導，不和領導搶風頭。但是對于平級的同事，該是你的功勞，你一定就要去爭取。
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