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在職場領(lǐng)導(dǎo)對你有這五個表現(xiàn),可能領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼了,想趕你走人

發(fā)布時間:2023-08-31 09:56:55
 
講師:孫晶卓 瀏覽次數(shù):2736
 在職場當(dāng)在工作中感覺到領(lǐng)導(dǎo)對你有下面的這五個表現(xiàn)的時候,可能領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼了,想趕你走人了,那個時候趕緊想想后路。 一、任務(wù)被剝削。之前負責(zé)的任務(wù)的數(shù)量逐漸減少,而其他同事卻得到了更多的機會和項目。 二、被隔離排斥。開始感覺到與

在職場當(dāng)在工作中感覺到領(lǐng)導(dǎo)對你有下面的這五個表現(xiàn)的時候,可能領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼了,想趕你走人了,那個時候趕緊想想后路。

一、任務(wù)被剝削。之前負責(zé)的任務(wù)的數(shù)量逐漸減少,而其他同事卻得到了更多的機會和項目。

二、被隔離排斥。開始感覺到與其他同事和上級之間的聯(lián)系變得越來越疏遠,在會議上被忽略,或者不再被邀請參加重要的討論和決策。

三、缺乏關(guān)注和反饋。領(lǐng)導(dǎo)不再給予關(guān)注和反饋,包括對工作的指導(dǎo)和評估。

四、薪資和福利有變動??赡軙^察到薪資和福利方面的變動,比如績效少了,晉升的機會沒有了等等等等。

五、失去支持和資源。領(lǐng)導(dǎo)可能開始剝削你所需要的資源,無論人力還是物質(zhì),可能常常需要自己去解決問題,而無法獲得必要的幫助和支持。



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孫晶卓
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