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中國企業(yè)培訓講師

員工離職公司都必須要支付N+1的補償嗎?

發(fā)布時間:2023-11-22 10:45:24
 
講師:黃永昌 瀏覽次數(shù):2539
 員工離職公司都必須要支付N+1的補償嗎?這是很多人包括HR身上都存在的認識誤區(qū),就是只要員工離職,都是N+1,這個理解是不準確的。N+1里的N相信大家都很清楚,就相當于員工根據(jù)在職時間可以獲得的補償金。而這個一通常叫做代通知金,記住,只有公

員工離職公司都必須要支付N+1的補償嗎?這是很多人包括HR身上都存在的認識誤區(qū),就是只要員工離職,都是N+1,這個理解是不準確的。N+1里的N相信大家都很清楚,就相當于員工根據(jù)在職時間可以獲得的補償金。而這個一通常叫做代通知金,記住,只有公司在以下三種情況下辭退員工,才需要支付代通知金。

一、員工患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的。

二、員工轉(zhuǎn)正后不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)崗,仍然不能勝任工作的。

三、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況,發(fā)生了重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)公司與員工協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成一致的。

那除了這三種情況以外,公司合法辭退員工,均不需要支付代通知金。另外即便是以上三種情況下的辭退,如果公司提前了一個月告知員工,也是不需要再額外支付待通知金的。



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黃永昌
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