能力強(qiáng)的人為什么在職場(chǎng)里走不遠(yuǎn),而且特征其實(shí)挺典型的。
第一,能力強(qiáng)。能頂三四個(gè)人,老板其實(shí)是真的很愛(ài)用他們的,但是也僅僅只是愛(ài)用,因?yàn)樗麄兪″X(qián),等到真的要晉升要漲工資了,那老板需要考慮一下。
第二,有一點(diǎn)點(diǎn)清高。能力強(qiáng)的人多多少少都有點(diǎn)脾氣,可以理解。但是就是因?yàn)檫@些小脾氣成了他們的阻礙。哎呀,你怎么這點(diǎn)小事都做不好,算了,算了,我來(lái)。哎呀,這個(gè)事情怎么能這么做?下次我來(lái),你別管了??此颇阕隽撕芏?,老板也很持續(xù)的給你一個(gè)小組長(zhǎng)的位置當(dāng)一當(dāng),但是實(shí)際上你根本就沒(méi)有接觸到公司的業(yè)務(wù)層和管理層。
第三,非常注重情緒價(jià)值。歷來(lái)趕走能力強(qiáng)的員工成本都是*的,我只需要不認(rèn)可你的工作價(jià)值就行了,在能力強(qiáng)的人腦海里面,覺(jué)得錢(qián)可能只是身外之物,他總會(huì)擁有的,但是這種情緒上的認(rèn)同,這種價(jià)值上的認(rèn)可,是他們前進(jìn)的動(dòng)力,老板直接說(shuō)你是做什么破爛玩意,或者說(shuō)新來(lái)的誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)都比你強(qiáng),你怎么一點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)都沒(méi)有,能力強(qiáng)的人,非常需要被認(rèn)可,這種話對(duì)于他們來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是致命的打擊。
所以能力強(qiáng)的人想要上位,無(wú)非兩條路,要么修煉心法,要么出去創(chuàng)業(yè),修煉心法,就是要改掉身上的小脾氣,對(duì)人寬容要有利他思維,要知道,真正能力強(qiáng)的人,是可以把身邊所有的人帶起來(lái)一起能力強(qiáng),修煉心法,不被人拿捏,找到生存法則,能力強(qiáng)的人前途一片光明。
轉(zhuǎn)載:http://m.wxzxw.cn/zixun_detail/125079.html