能力強(qiáng)的人為什么在職場(chǎng)里走不遠(yuǎn)，而且特征其實(shí)挺典型的。
第一，能力強(qiáng)。能頂三四個(gè)人，老板其實(shí)是真的很愛(ài)用他們的，但是也僅僅只是愛(ài)用，因?yàn)樗麄兪″X(qián)，等到真的要晉升要漲工資了，那老板需要考慮一下。
第二，有一點(diǎn)點(diǎn)清高。能力強(qiáng)的人多多少少都有點(diǎn)脾氣，可以理解。但是就是因?yàn)檫@些小脾氣成了他們的阻礙。哎呀，你怎么這點(diǎn)小事都做不好，算了，算了，我來(lái)。哎呀，這個(gè)事情怎么能這么做？下次我來(lái)，你別管了?？此颇阕隽撕芏?，老板也很持續(xù)的給你一個(gè)小組長(zhǎng)的位置當(dāng)一當(dāng)，但是實(shí)際上你根本就沒(méi)有接觸到公司的業(yè)務(wù)層和管理層。
第三，非常注重情緒價(jià)值。歷來(lái)趕走能力強(qiáng)的員工成本都是*的，我只需要不認(rèn)可你的工作價(jià)值就行了，在能力強(qiáng)的人腦海里面，覺(jué)得錢(qián)可能只是身外之物，他總會(huì)擁有的，但是這種情緒上的認(rèn)同，這種價(jià)值上的認(rèn)可，是他們前進(jìn)的動(dòng)力，老板直接說(shuō)你是做什么破爛玩意，或者說(shuō)新來(lái)的誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)都比你強(qiáng)，你怎么一點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)都沒(méi)有，能力強(qiáng)的人，非常需要被認(rèn)可，這種話對(duì)于他們來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是致命的打擊。
所以能力強(qiáng)的人想要上位，無(wú)非兩條路，要么修煉心法，要么出去創(chuàng)業(yè)，修煉心法，就是要改掉身上的小脾氣，對(duì)人寬容要有利他思維，要知道，真正能力強(qiáng)的人，是可以把身邊所有的人帶起來(lái)一起能力強(qiáng)，修煉心法，不被人拿捏，找到生存法則，能力強(qiáng)的人前途一片光明。
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