領(lǐng)導(dǎo)特別反感哪種下屬嗎？那肯定是干不好工作的人，并不是。很多人進(jìn)入單位，都是需要傳幫帶，才能逐漸上手，能力不是天生的，是需要逐漸鍛煉出來的，領(lǐng)導(dǎo)比較反感的是三類人。
第一，不開竅的人。在人情世故方面打負(fù)分，一點(diǎn)悟性都沒有，聽不懂別人的潛臺(tái)詞，看不懂暗示，該靈活處理的時(shí)候一根筋，把局面搞得很糟，需要領(lǐng)導(dǎo)在后面收拾這個(gè)爛攤子。
第二，不懂事的人。從來不主動(dòng)匯報(bào)工作，只顧自己埋頭苦干，領(lǐng)導(dǎo)還得主動(dòng)了解進(jìn)度，詢問你是不是需要幫助？更重要的是，他關(guān)鍵時(shí)刻沒有大局觀，只顧自己happy，開會(huì)的時(shí)候，當(dāng)眾給領(lǐng)導(dǎo)提反對意見，讓領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)面子都沒有。
第三，不是一條心的人。和對家領(lǐng)導(dǎo)走的近，越級和上面的領(lǐng)導(dǎo)套近乎，明里暗里隨時(shí)表現(xiàn)出想要跳槽，或者是將直屬領(lǐng)導(dǎo)取而代之的這么一種意圖。
如果在領(lǐng)導(dǎo)心目中，有這三種印象，提拔大門是永遠(yuǎn)打不開的。
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