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假如員工說真話

發(fā)布時間:2024-05-20 11:28:20
 
講師:陳淑亞 瀏覽次數(shù):2381
 為什么你每次只會說好的收到,你難道沒有自己的看法嗎?那你想聽真話嗎?當然好的。假如說真話,你聽明白了沒有啊,還有什么問題嗎?我沒聽明白,但那是因為其實你沒說明白,但如果我提出問題,你一定會不耐煩,所以我會說你沒問題,可是這個問題我已經(jīng)說很多

為什么你每次只會說好的收到,你難道沒有自己的看法嗎?那你想聽真話嗎?當然好的。假如說真話,你聽明白了沒有啊,還有什么問題嗎?我沒聽明白,但那是因為其實你沒說明白,但如果我提出問題,你一定會不耐煩,所以我會說你沒問題,可是這個問題我已經(jīng)說很多次了,你怎么還會不明白呢?因為你每次說的都一樣,我不知道該聽哪一次的。我們還是聊聊,就是你上個季度的工作,重點是什么。

因為看起來你好像一一都很忙,但是都是在忙一些沒有什么用的的事話,都被你說了。那你一天一個想法,你讓我干這干,那我有時間忙有用的事嗎?哎,你能不能成熟一點啊,你不要把情緒帶到工作中啊。那你能不能多關(guān)心一下我的情緒啊,不要老逼我做我不想做的事啊啊,你在笑什么?我沒想到你竟然是這樣想的。其實做職場研究,這些年,我們發(fā)現(xiàn)很多張牙舞爪和沉默的背后,或許不像我們想的那樣,員工聽話沒想法,也許是因為他不敢對領(lǐng)導說真話,領(lǐng)導強勢,也許是因為他不懂員工的心事。最后,因為彼此之間未經(jīng)確認的揣測誤解錯過了很多很多的機會。



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陳淑亞
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