絕大多數(shù)的職場人都是普通人，普通的家庭、普通的教育背景、普通的外部形象，和某些二代相比，缺少對職場、對商業(yè)、對人性的基本認知，往往稀里糊涂在職場干了七八年，才發(fā)現(xiàn)走了很多冤枉路，踩了很多不必要踩的坑，以下兩個硬實力請盡快擁有：
一、全力做好向上管理。在沒有任何資源給你賦能的情況下，請用心和你的上級領(lǐng)導(dǎo)有效主動地溝通，這可能是你*能借助的資源，不要羨慕他人的人脈關(guān)系，關(guān)系也是一步步接觸、了解、信任得來，去做來得及。
二、快速提升職場認知。職場是一個通過精準努力，獲得價值回報的地方，掙米養(yǎng)家、保證自己的生存發(fā)展是王道，最基礎(chǔ)的職場認知就是價值互換，其他請別奢望，千萬不要認知遲到，因為普通的職場人耗不起。
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