11 月面試與之前有很大不同，因?yàn)樘幱谇舐毐l(fā)期，招聘崗位多為急招或離職補(bǔ)位，在 11 月面試前一定要搞清楚以下 5 件事：
一、公司的上班時(shí)間和休假制度如何，以此大致判斷公司管理制度是否健康。
二、崗位薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的，標(biāo)的是純底薪還是綜合收入。
三、崗位空缺的原因是什么，團(tuán)隊(duì)當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)是什么，崗位要求之外平時(shí)還會(huì)涉及哪些工作內(nèi)容，找工作如同拆盲盒，能多了解一點(diǎn)是一點(diǎn)。
四、詢問該崗位面試一共幾輪。
五、每一輪的面試官是如何安排的。
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