2025年，這些企業(yè)管理培訓(xùn)老師你知道嗎？
發(fā)布時間:2025-03-14 06:36:48
類別
具體內(nèi)容
企業(yè)管理類培訓(xùn)講師概述
是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中堅力量，具備扎實理論基礎(chǔ)、豐富實踐經(jīng)驗，深入了解企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略。職責(zé)是通過培訓(xùn)指導(dǎo)幫助員工提升
| 類別 |
具體內(nèi)容 |
| 企業(yè)管理類培訓(xùn)講師概述 |
是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中堅力量，具備扎實理論基礎(chǔ)、豐富實踐經(jīng)驗，深入了解企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略。職責(zé)是通過培訓(xùn)指導(dǎo)幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng)和技能，推動企業(yè)整體發(fā)展。 |
| 企業(yè)管理類培訓(xùn)講師職責(zé) |
- 設(shè)計培訓(xùn)課程：根據(jù)企業(yè)實際需求，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和前沿知識，融入*管理理念和實踐經(jīng)驗，使課程具前瞻性和實用性。
- 實施培訓(xùn)活動：采用案例分析、角色扮演、小組討論等多種教學(xué)方法和手段，激發(fā)員工興趣和積極性，關(guān)注員工反饋需求，及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。
- 評估培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、測試、面談等方式收集員工意見建議，分析效果并制定改進措施。
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| 有效培訓(xùn)和指導(dǎo)方法 |
- 建立良好溝通機制：與員工定期溝通交流，了解需求困惑，把握學(xué)習(xí)進度和需求變化，調(diào)整教學(xué)策略方法。
- 注重實踐應(yīng)用：設(shè)計實施實踐環(huán)節(jié)，讓員工在實踐中掌握知識技能，提升工作能力和綜合素質(zhì)。
- 持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升：通過參加培訓(xùn)、閱讀書籍、參加行業(yè)會議等，了解*管理理論和實踐經(jīng)驗，提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。
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| 部分企業(yè)管理培訓(xùn)講師介紹 |
- 傅愛妹：中國講師網(wǎng)認證講師，職業(yè)心理測評與生涯規(guī)劃高級顧問等。專注當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力研究等，培訓(xùn)風(fēng)格注重藝術(shù)性等，精品課程有《當(dāng)責(zé)不讓》等。
- 未提及姓名的實戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專家：北大、清華等高?？偛醚行薨嗵丶s講師，有豐富團隊和人員管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。授課風(fēng)格語言幽默等，課程著力打造學(xué)員“三開”，主講課程有《贏在執(zhí)行》等。
- 周老師：和恒數(shù)據(jù)智能科技首席戰(zhàn)略官等，有十多年企業(yè)經(jīng)營管理和二十多年管理咨詢經(jīng)驗，是“幫辦式”管理咨詢模式代表人物，承諾“不滿意退款”。
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)課程及講師安排（2025年） |
- 金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新課程（廣州，2025年3月8日，傅連康）
- 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS）（上海，2025年3月8日，熊老師）
- 降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧課程（廣州，2025年3月8日，張仲豪老師）
- 采購人員核心能力提升培訓(xùn)（蘇州，2025年3月10日，王老師）
- 供應(yīng)鏈管理視角與實踐課程（上海，2025年3月10日，資深講師）
- DeepSeek賦能辦公，效率倍增培訓(xùn)（廣州，2025年3月11日，趙保恒）
- 壓力與情緒管理：職場復(fù)原力培訓(xùn)（北京，未提及具體日期）
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)老師評價指標(biāo) |
- 教史表現(xiàn)：包括教學(xué)內(nèi)容掌握、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。
- 學(xué)生評價：學(xué)生對教學(xué)表現(xiàn)、教學(xué)內(nèi)容理解程度、對老師評價等。
- 專業(yè)背景和資質(zhì)：教育背景、職業(yè)認證、教學(xué)經(jīng)驗等。
- 教學(xué)風(fēng)格和特點：教學(xué)方法、教學(xué)語言、教學(xué)態(tài)度等。
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)機構(gòu) |
中企智匯誠：有3年自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程，收費4200元，采用互動案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂；企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)收費4200元，基于心理學(xué)4類經(jīng)典模型分析，提供具體管理行動指南。上海高培企業(yè)管理顧問有限公司：致力于提供優(yōu)質(zhì)、實戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案，幫助企業(yè)打造高績效團隊，助力可持續(xù)發(fā)展。 |
| 企業(yè)管理講師專業(yè)能力衡量 |
- 專業(yè)能力：在項目融資領(lǐng)域，體現(xiàn)為對資本市場理解、對企業(yè)運營管理認識、對項目風(fēng)險識別等。
- 教學(xué)效果：在項目融資領(lǐng)域，體現(xiàn)為學(xué)員滿意度、學(xué)員企業(yè)實際操作能力提升、學(xué)員在企業(yè)中實際應(yīng)用等。
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術(shù)語解釋：
- 當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力：強調(diào)個人對工作結(jié)果負責(zé)，積極主動承擔(dān)責(zé)任并推動目標(biāo)實現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
- 員工勝任能力：員工具備完成工作任務(wù)所需的知識、技能和素質(zhì)等能力。
- 職業(yè)化塑造：使員工在職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)形象等方面符合職業(yè)要求和標(biāo)準(zhǔn)的過程。
- SCOR - DS：供應(yīng)鏈運作參考模型 - 設(shè)計與實施，用于供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷和優(yōu)化等。
- 幫辦式管理咨詢模式：咨詢顧問深入企業(yè)實際，幫助企業(yè)解決具體問題，提供全方位支持和服務(wù)的咨詢模式。
轉(zhuǎn)載：http://m.wxzxw.cn/zixun_detail/245912.html
