| 講師姓名 | 背景與資歷 | 授課風(fēng)格 | 主講課程 | 服務(wù)客戶 | 課程相關(guān)信息 | 觀點或言論 |
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| 陳致諺 | 臺灣知名管理賦能專家，富士康、康師傅全球認(rèn)證講師，北大、清華、浙大等高校特聘講師。每年授課時數(shù)超1200小時。2016年榮獲中國企業(yè)培訓(xùn)榮譽匠心獎，2015年獲頒兩岸三地培訓(xùn)杰出特別貢獻(xiàn)獎，2012 - 2014年獲中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓(xùn)師稱號，2009 - 2010年獲中國百佳管理培訓(xùn)師。有近20年海內(nèi)外集團公司高管職業(yè)經(jīng)歷、16年講師實踐經(jīng)歷 | - | 《賦能~從專業(yè)到管理 》《賦能~從優(yōu)秀到卓越》 《賦能~互聯(lián)網(wǎng)+的人才選用與組織發(fā)展》等 | - | - | - |
| 曾仕強 | 臺灣企業(yè)管理培訓(xùn)大師，有留洋背景，對中國文化、關(guān)系、管理、家庭及運作體系理解深刻 | - | - | - | - | “人性的弱點，其實也是人性的特點”；“說有中國式管理對，說沒有中國式管理也對”；“人生只有一條生路，兩個字就講清楚了：爭氣” |
| 余世維 | 1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，血型A型。*佛州諾瓦大學(xué)公共決策博士、*哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后、英國牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后等世界多所*大學(xué)客座教授，中國*的實戰(zhàn)型管理培訓(xùn)專家，華人最權(quán)威、最資深的實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家之一 | 演說家的風(fēng)采，戰(zhàn)略家的氣度，學(xué)者型的才華；寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中 | 《有效溝通》《領(lǐng)袖性格：如何塑造管理者的性格魅力》《贏在執(zhí)行》 | - | 《有效溝通》：豆瓣評分8，出版社機械工業(yè)，出版年份2006 - 7，頁數(shù)121；《領(lǐng)袖性格：如何塑造管理者的性格魅力》：豆瓣評分1，出版社北京大學(xué)出版社，出版年份2008 - 1，頁數(shù)177；《贏在執(zhí)行》：豆瓣評分8，出版社中國社會科學(xué)出版社，出版年份2005 - 04，頁數(shù)230 | - |
| 中國講師網(wǎng)簽約講師 | 畢業(yè)于臺灣大學(xué)法學(xué)院，企業(yè)服務(wù)期間于臺灣大學(xué)進(jìn)修EMBA課程。2007年加入澳洲ICA國際教練學(xué)院成為會員，2009年取得澳洲BCI行為教練學(xué)院CMC資格。具有多家跨國顧問公司的授證資歷 | 沉著穩(wěn)健又不失風(fēng)趣 ，條理清晰， 思路嚴(yán)謹(jǐn)，富有一定的啟迪性。采用引導(dǎo)及深入淺出的方法，有助于學(xué)員了解課程內(nèi)容并學(xué)以致用 | 《決策領(lǐng)導(dǎo)力》《領(lǐng)導(dǎo)EQ》《管理者當(dāng)教練》等 | 葛蘭素史克，百特醫(yī)療，強生，拜爾等 | - | - |
| 孫先生 | *臺籍講師及銷售教練，有18年銷售管理工作經(jīng)驗，曾服務(wù)多家外企，歷任銷售主管、高級專員、執(zhí)行副總等職 | 理論講解淺顯易懂，借助鮮活事例揭示道理，培訓(xùn)課程從咨詢角度出發(fā)，注重工作技能技巧和工作態(tài)度調(diào)整，以實務(wù)經(jīng)驗為企業(yè)提供解決問題的方法和手段 | - | IT業(yè)：西門子通信、阿爾卡特等；汽車業(yè)：延鋒、五菱等；金融業(yè)：中國銀行、平安保險等；家電業(yè)：飛利浦、林內(nèi)等；化工業(yè)：BP石油、橫河石化等；醫(yī)藥業(yè)：美商BD、延安萬象等；食品業(yè)：光明乳業(yè)、蒙牛乳業(yè)等 | - | - |
| 劉成熙 | 臺灣*實戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家 | - | 《領(lǐng)導(dǎo)者成功之道 - 魅力領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御》《管理溝通技巧研習(xí)》等 | - | 《領(lǐng)導(dǎo)者成功之道 - 魅力領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御》：前言強調(diào)企業(yè)競爭優(yōu)勢相關(guān)內(nèi)容；《管理溝通技巧研習(xí)》：課程目標(biāo)為掌握管理溝通的重要性、意義、障礙、原則、真諦、目的、非語言和語言技巧等 | “你要讓員工有學(xué)習(xí)的成就感，他才會不斷的去進(jìn)步！過程中要讓他有參與的機會” |
| 蔣小華 | - | - | 臺灣中高層管理培訓(xùn)課程，包括管理心態(tài)調(diào)整與行為轉(zhuǎn)變等內(nèi)容 | - | 課程背景是針對臺灣中高層管理者在大陸管理的文化差異等問題設(shè)計；培訓(xùn)對象為臺灣中高層管理人員；課程時間2天 | - |
專業(yè)術(shù)語解釋：
- EMBA：高級管理人員工商管理碩士，旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責(zé)任心和職業(yè)道德的中、高層管理者，是工商管理碩士（MBA）專業(yè)學(xué)位教育的一種特殊形式。
- CMC：國際注冊管理咨詢師，是全球范圍管理咨詢行業(yè)專業(yè)人士的*職業(yè)資格認(rèn)證。
- 核心競爭力：是組織內(nèi)的集體學(xué)習(xí)能力，尤其是如何協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)技能并且把多種技術(shù)整合在一起的能力，同時意味著對工作進(jìn)行組織和提供價值，是溝通、參與以及對跨越組織界限協(xié)同工作的深度承諾。
備注：部分講師的信息在原始文章中表述較為分散，整理時進(jìn)行了適當(dāng)歸納和概括。部分課程相關(guān)信息可能因文章未詳細(xì)提及而未完整呈現(xiàn)。
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