| 書名 | 復(fù)購率 | 價(jià)格 | 成交量 | 地區(qū) | 內(nèi)容簡介 | 適用人群 | 特色及優(yōu)勢 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 一本書讀懂企業(yè)管理與運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)學(xué)技能培訓(xùn)企業(yè)管理實(shí)務(wù)書籍 | 7% | ￥13.0 | 24筆 | 北京市 | 教授企業(yè)管理與運(yùn)營相關(guān)技能和知識 | 企業(yè)管理者、對企業(yè)管理感興趣者 | 能幫助讀者快速了解企業(yè)管理與運(yùn)營要點(diǎn) |
| 企業(yè)人力資源管理師四級三級二級一級基礎(chǔ)知識教材書籍 | 27% | ￥14.0 | 6筆 | 濟(jì)南市 | 涵蓋企業(yè)人力資源管理師各級別的基礎(chǔ)知識 | 備考企業(yè)人力資源管理師的人員 | 為考證提供系統(tǒng)知識支持 |
| 卓越基因：從初創(chuàng)到卓越 | 10% | ￥49.5 | 1筆 | 杭州市 | 講述企業(yè)從初創(chuàng)到卓越的發(fā)展歷程和管理要點(diǎn) | 創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)管理者 | 提供企業(yè)成長的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思路 |
| 正版現(xiàn)貨 偉大的推銷員 銷售管理心理學(xué)企業(yè)銷售培訓(xùn)成功勵志書籍 | 4% | ￥3.5 | 1筆 | 濟(jì)南市 | 涉及銷售管理心理學(xué)，助力銷售培訓(xùn)和成功勵志 | 銷售人員、銷售管理者 | 從心理學(xué)角度提升銷售能力 |
| 企業(yè)負(fù)責(zé)人與管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教材修訂版 | 23% | ￥20.0 | 0筆 | 濟(jì)南市 | 針對企業(yè)負(fù)責(zé)人與管理人員的職業(yè)安全健康培訓(xùn)內(nèi)容 | 企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員 | 增強(qiáng)安全健康管理意識和能力 |
| 激勵讓員工自動自發(fā)工作的管理技巧的管理法則管理企業(yè)管理培訓(xùn)書 | 3% | ￥12.8 | 0筆 | 廣州市 | 教授激勵員工自動自發(fā)工作的管理技巧和法則 | 企業(yè)管理者 | 有助于提高員工工作積極性 |
| 你的第一本管理學(xué)正版思維掌控成功勵志企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)書企業(yè) | 3% | ￥6.58 | 0筆 | 邯鄲市 | 培養(yǎng)管理學(xué)思維，助力企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) | 企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者、初學(xué)者 | 適合作為管理學(xué)入門書籍 |
| 全五冊 高情商管理類書籍企業(yè)管理 管人要穩(wěn)管事要準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) | 29% | ￥12.8 | 4筆 | 邵陽市 | 從高情商角度進(jìn)行企業(yè)管理和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) | 企業(yè)管理者、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 | 提升管理者情商和管理能力 |
| 直播人才：數(shù)字電商的組織密碼 行業(yè)人才畫像 職業(yè)培訓(xùn)輔助教材書 | 9% | ￥17.0 | 2筆 | 北京市 | 提供數(shù)字電商直播人才的組織密碼和行業(yè)人才畫像 | 數(shù)字電商從業(yè)者、相關(guān)培訓(xùn)人員 | 適應(yīng)數(shù)字電商行業(yè)人才培養(yǎng)需求 |
| 財(cái)富自由思維方法和道路思考致富猶太人的賺錢智慧等系列書籍批發(fā) | 6% | ￥4.0 | 346筆 | 宿遷市 | 介紹財(cái)富自由的思維方法和猶太人的賺錢智慧 | 想要實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由者 | 提供獨(dú)特的財(cái)富獲取思路 |
| 世界上最偉大的推銷員羊皮卷銷售培訓(xùn)企業(yè)管理書籍世界知識出版社 | 5% | ￥8.8 | 16筆 | 北京市 | 用于銷售培訓(xùn)和企業(yè)管理知識傳授 | 銷售人員、企業(yè)管理者 | 經(jīng)典的銷售與管理培訓(xùn)書籍 |
| 華為經(jīng)營法任正非的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)企業(yè)文化營銷培訓(xùn)管理書 | 6% | ￥10.45 | 1筆 | 北京市 | 講述任正非的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)和華為的經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) | 企業(yè)管理者、創(chuàng)業(yè)者 | 借鑒華為成功的經(jīng)營管理模式 |
| 隱患整改通知單記錄書安全生產(chǎn)管理臺賬隱患整改排查記錄本公司企 | 17% | ￥9.26 | 9筆 | 日照市 | 用于企業(yè)安全生產(chǎn)隱患整改記錄和管理 | 企業(yè)安全管理人員 | 規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)隱患管理流程 |
| 后勤維修保養(yǎng)記錄表單位企業(yè)學(xué)校幼兒園室內(nèi)外維修維護(hù)登記本后勤 | 20% | ￥8.89 | 8筆 | 臨沂市 | 記錄單位企業(yè)等室內(nèi)外維修維護(hù)情況 | 后勤管理人員 | 便于后勤維修保養(yǎng)工作的管理和跟蹤 |
| 新員工三級教育培訓(xùn)記錄本安全教育培訓(xùn)記錄本企業(yè)安全生產(chǎn)管理臺 | 28% | - | - | - | 記錄新員工三級安全教育培訓(xùn)情況 | 企業(yè)安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 | 保障新員工接受系統(tǒng)的安全培訓(xùn) |
| 《華為管理法：任正非的企業(yè)管理心得》 | - | - | - | - | 介紹任正非的管理思想，其帶領(lǐng)華為從無到有成為世界通信行業(yè)領(lǐng)先企業(yè) | 企業(yè)管理者 | 學(xué)習(xí)任正非獨(dú)到的管理思想和成功經(jīng)驗(yàn) |
| 《管理架構(gòu)師：如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系》 | - | - | - | - | 對企業(yè)管理體系作全景式掃描，提供體系建設(shè)路線圖和方案參照 | 企業(yè)各級、各類管理者，管理咨詢師，MBA學(xué)員 | 借鑒優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，吸納*研究成果，實(shí)用性強(qiáng) |
| 《現(xiàn)代企業(yè)管理》 | - | - | - | - | 介紹企業(yè)管理基礎(chǔ)知識和基本功能，論述現(xiàn)代企業(yè)管理各模塊 | 高職高專學(xué)生 | 內(nèi)容結(jié)合職業(yè)資格證知識點(diǎn)，便于閱讀和自學(xué) |
| 《影響企業(yè)管理的125個(gè)精彩故事》 | - | - | - | - | 精選世界*企業(yè)的125個(gè)故事，傳遞管理智慧 | 企業(yè)管理者、管理愛好者 | 趣味性強(qiáng)，易讀易懂 |
| 《企業(yè)管理之道》 | - | - | - | - | 以《道德經(jīng)》為主線，將老子智慧應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)管理十二個(gè)方面 | 企業(yè)管理者 | 從中華文化根源提升領(lǐng)導(dǎo)力 |
| 《為你插上管理素質(zhì)提升的翅膀：企業(yè)管理者的123個(gè)實(shí)招》 | - | - | - | - | 包含溝通協(xié)調(diào)、合作共事等十章內(nèi)容 | 企業(yè)管理者 | 提供實(shí)用的管理實(shí)招 |
| 《經(jīng)理人參閱：領(lǐng)導(dǎo)力綜合指南》 | - | - | - | - | 涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧等領(lǐng)導(dǎo)力主題 | 經(jīng)理人 | 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的綜合性指南 |
| 《領(lǐng)導(dǎo)力的18項(xiàng)挑戰(zhàn)》 | - | - | - | - | 提供全面領(lǐng)導(dǎo)力模型，揭示不同情境下領(lǐng)導(dǎo)者面臨的挑戰(zhàn)并給予指導(dǎo) | 領(lǐng)導(dǎo)者 | 通過實(shí)例和研究提供領(lǐng)導(dǎo)力提升方向 |
| 《從優(yōu)秀到卓越》 | - | - | - | - | 闡述卓越領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵要素，揭示優(yōu)秀公司與普通公司差異及管理策略 | 領(lǐng)導(dǎo)者、組織管理者 | 基于研究和實(shí)證數(shù)據(jù)，適用于各組織和行業(yè) |
| 《管理者必讀12篇》 | - | - | - | - | 匯集世界*管理學(xué)家和領(lǐng)導(dǎo)力專家的12篇經(jīng)典文章，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)管理多方面 | 管理者 | 提升領(lǐng)導(dǎo)力水平，提供實(shí)用管理技巧和策略 |
| 《*的7個(gè)習(xí)慣》 | - | - | - | - | 介紹七個(gè)高度有效的習(xí)慣，助領(lǐng)導(dǎo)者建立自律和效能 | 領(lǐng)導(dǎo)者 | 培養(yǎng)高效工作習(xí)慣 |
| 《企業(yè)管理培訓(xùn)案例全書》 | - | - | - | - | 精選400多個(gè)案例，涵蓋企業(yè)管理和培訓(xùn)熱點(diǎn)話題 | 培訓(xùn)師、企業(yè)管理人士 | 實(shí)用的工具書，使管理與培訓(xùn)更生動有啟迪 |
| 《經(jīng)理人參閱：企業(yè)管理實(shí)務(wù)》 | - | - | - | - | 綜合管理學(xué)各方面，注重實(shí)踐，含大量案例分析和操作指南 | 初學(xué)者、管理者、創(chuàng)業(yè)者 | 全面系統(tǒng)，助讀者將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，提升管理能力 |
| 《基業(yè)長青》 | - | - | - | - | 研究18家卓越非凡、長盛不衰公司，提供建立偉大公司的實(shí)際指導(dǎo) | CEO、經(jīng)理人、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者等 | 打破舊有神話，提供新穎見解和實(shí)用策略 |
| 《贏》 | - | - | - | - | 韋爾奇結(jié)合親身實(shí)踐和案例，傳授“贏”的智慧，涉及商務(wù)多層面 | 企業(yè)管理者、員工 | 內(nèi)容豐富，實(shí)用性強(qiáng) |
| 《企業(yè)管理培訓(xùn)叢書:企業(yè)管理培訓(xùn)師訓(xùn)練全書(暢銷珍藏版)》 | - | - | - | - | 涵蓋企業(yè)管理和個(gè)人素質(zhì)提升各方面，提供培訓(xùn)資訊服務(wù) | 培訓(xùn)師、企業(yè)員工 | 系統(tǒng)、專業(yè)、全面的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工具書 |
| 《學(xué)習(xí)之道》 | - | - | - | - | 介紹學(xué)習(xí)方法和技巧 | 企業(yè)員工 | 提高員工學(xué)習(xí)效率 |
| 《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》 | - | - | - | - | 介紹領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)內(nèi)容 | 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者 | 幫助提升領(lǐng)導(dǎo)力 |
| 《企業(yè)管理培訓(xùn)故事全書(管理培訓(xùn)類)(暢銷珍藏版)》 | - | - | - | - | 精選400多個(gè)故事，分企業(yè)管理和個(gè)人素質(zhì)兩篇 | 企業(yè)管理者、培訓(xùn)師 | 是管理和培訓(xùn)的絕佳素材 |
術(shù)語解釋：
復(fù)購率：指消費(fèi)者再次購買同一產(chǎn)品或服務(wù)的比例，反映了產(chǎn)品或服務(wù)的吸引力和客戶忠誠度。
戰(zhàn)略規(guī)劃：是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)而制定的總體計(jì)劃和行動方案。
團(tuán)隊(duì)管理：是指對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的過程。
溝通技巧：是指在人際交往中，有效地傳遞信息、理解他人意圖并建立良好關(guān)系的能力。
領(lǐng)導(dǎo)力：是指領(lǐng)導(dǎo)者引導(dǎo)和影響團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。
企業(yè)管理體系：是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，對企業(yè)的各項(xiàng)活動進(jìn)行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的一系列制度、流程和方法的總和。
職業(yè)資格證：是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。
時(shí)間管理：是指在有限的時(shí)間內(nèi)，有效地安排和利用時(shí)間，以提高工作效率和達(dá)成目標(biāo)的方法。
團(tuán)隊(duì)精神：是指團(tuán)隊(duì)成員為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而相互協(xié)作、相互支持的精神。
職業(yè)規(guī)劃：是指個(gè)人根據(jù)自身的興趣、能力和職業(yè)目標(biāo)，制定的一系列職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和行動方案。
溝通藝術(shù)：是指在溝通中運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z言、方式和技巧，以達(dá)到良好溝通效果的能力。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中運(yùn)用的獨(dú)特的方法和技巧，以有效地引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員。
企業(yè)文化：是指企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中形成的共同價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和企業(yè)精神。
知識管理：是指對企業(yè)的知識資源進(jìn)行收集、整理、存儲、傳播和應(yīng)用的過程。
組織管理：是指對組織的結(jié)構(gòu)、人員和活動進(jìn)行規(guī)劃、協(xié)調(diào)和控制的過程。
危機(jī)管理：是指企業(yè)在面臨危機(jī)時(shí)，采取的一系列應(yīng)對措施和管理方法，以減少危機(jī)對企業(yè)的影響。
銷售管理：是指對企業(yè)的銷售活動進(jìn)行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的過程。
商務(wù)談判：是指在商務(wù)活動中，雙方為了達(dá)成合作協(xié)議而進(jìn)行的協(xié)商和溝通。
服務(wù)營銷：是指企業(yè)通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來滿足客戶需求，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的營銷方式。
績效管理：是指對員工的工作績效進(jìn)行評估、反饋和改進(jìn)的過程。
薪酬管理：是指對企業(yè)員工的薪酬進(jìn)行設(shè)計(jì)、發(fā)放和調(diào)整的過程。
人力資源管理：是指對企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理等一系列活動的過程。
培訓(xùn)組織：是指對企業(yè)的培訓(xùn)活動進(jìn)行規(guī)劃、組織、實(shí)施和評估的過程。
招聘管理：是指對企業(yè)的招聘活動進(jìn)行規(guī)劃、組織、實(shí)施和評估的過程。
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