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贏在情商課程

【課程背景】
所謂情商（Emotional Quotient）通常是指情緒商數(shù)，簡(jiǎn)稱(chēng)EQ，
它是近年來(lái)心理學(xué)家們提出的與智商相對(duì)應(yīng)的概念。
主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)，其包括導(dǎo)商（LQ）等。
總的來(lái)講，
人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別，
更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。
在今天這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)、人聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，
企業(yè)對(duì)于每一個(gè)人的情商會(huì)有要求，
作為現(xiàn)代職場(chǎng)人士，
情商的高低對(duì)自己及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和績(jī)效影響極大。
高情商的職場(chǎng)人士，
更善于以富有魅力的方式，幫助自己及團(tuán)隊(duì)成員有效應(yīng)對(duì)壓力，
處理工作負(fù)面情緒，調(diào)動(dòng)自己的積極性和創(chuàng)造性，
從而讓工作變得更高效，生活變得更幸福。

【課程收益】
對(duì)個(gè)人：教會(huì)我們掌握提升情商的策略與技能，提升幸福指數(shù)
對(duì)團(tuán)隊(duì)：合理運(yùn)用情緒管理提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作、員工提升工作績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)提升領(lǐng)導(dǎo)力
促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部上、下級(jí)與同級(jí)之間的相互理解、相互包容與相互信任

【課程對(duì)象】
銀行各崗位職員

【課程大綱】 
一． 情商管理
1. 從IQ管理走向EQ管理
2. 情商主導(dǎo)人際關(guān)系,情商決定影響力，情商提升成功機(jī)率
3. 情商五要素：情緒的自知、自控、自勵(lì)、識(shí)別他人情緒、和諧共處
4. 情緒管理的六個(gè)步驟

二． 提高情商的方法
1. 方法一：知情：
*的訓(xùn)練
覺(jué)察是什么，覺(jué)察什么，怎么覺(jué)察
活在當(dāng)下
練習(xí)覺(jué)察的體驗(yàn)式活動(dòng)
情緒管理公式：
* ? 情緒識(shí)別\\延緩 ? 后果評(píng)估 ? 導(dǎo)正情緒
2. 方法二：調(diào)情：
（一）腦：改變你的認(rèn)知：
憂(yōu)慮發(fā)生的機(jī)率
方法：成果思維VS問(wèn)題思維
訓(xùn)練：改變認(rèn)知維度：思維轉(zhuǎn)換
（二）心：調(diào)整心情
1) 如何調(diào)整焦慮情緒
2) 如何化解悲傷情緒
3) 如何抑制憤怒情緒
4) 安裝自己的快樂(lè)開(kāi)關(guān)
（三）體：讓身體的生物能暢通地流動(dòng)
正念呼吸法練習(xí)
a) 正念呼吸法的起源與背景
b) 正念呼吸的要領(lǐng)
c) 日常解壓的步驟與要領(lǐng)
運(yùn)動(dòng)法
3. 方法三：識(shí)情
識(shí)別各類(lèi)人的情緒：表情、肢體語(yǔ)言

三． 高情商溝通
1. 溝通中的情緒管理
1）先處理心情，再處理事情
2）溝通的三個(gè)層次
2. 人際關(guān)系三要素：
相互認(rèn)同
情感相容
行為相近

贏在情商課程