阿里巴巴生態(tài)賦能商學(xué)院--獨(dú)立顧問(wèn)
曾跨界任職2家(國(guó)有、民營(yíng))世界500強(qiáng)企業(yè)高管
*領(lǐng)導(dǎo)力(國(guó)際)認(rèn)證引導(dǎo)師
ICF全球認(rèn)證企業(yè)教練
工信部管理咨詢專家?guī)斐蓡T
珠三角“思想原創(chuàng)計(jì)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、陳志嶸及其九型人格研究背景 陳志嶸在九型人格研究與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)歷和卓越的成就。他師從世界頂級(jí)九型人格導(dǎo)師,如海倫·帕爾默等國(guó)際一流九型導(dǎo)師,這為他深入理解九型人格奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他不僅走遍200多個(gè)國(guó)內(nèi)外城市,還在眾多
一、陳明亮領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的理念基礎(chǔ) 在陳明亮的領(lǐng)導(dǎo)力理念中,企業(yè)以人為本,人以心為本,萬(wàn)法攻心為上。這一理念強(qiáng)調(diào)了在企業(yè)管理中,抓住人心、影響思想的重要性。與德魯克的部分管理思想有所不同,德魯克認(rèn)為影響他人思想不是企業(yè)的事,企業(yè)任務(wù)是控制他人
一、領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念 領(lǐng)導(dǎo)力在管理學(xué)領(lǐng)域是一個(gè)重要概念。談“領(lǐng)導(dǎo)力”,首先要解讀“領(lǐng)導(dǎo)”一詞。美國(guó)通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾說(shuō),把梯子正確地靠在墻上是管理的事,領(lǐng)導(dǎo)的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。著名管理學(xué)大師陳春花教授也指出,領(lǐng)
一、領(lǐng)導(dǎo)力突破智慧的核心內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)力的突破智慧涵蓋了眾多方面。從根本上來(lái)說(shuō),信念決定行為,而領(lǐng)導(dǎo)力是欲成大業(yè)之人的必備之力。在陳明亮的理念中,德才不能兼?zhèn)鋾r(shí)要以“價(jià)值創(chuàng)造為核心”,并且德才兼?zhèn)渲?,價(jià)值觀是否一致也極為關(guān)鍵。這意味著在組織
一、獨(dú)特形象下的影響力 鮑里斯·約翰遜有著獨(dú)特的形象,他就像從電視節(jié)目中走出的“小丑”明星。他長(zhǎng)相滑稽、舉止搞笑,與傳統(tǒng)英國(guó)政客形象大相徑庭。在當(dāng)今國(guó)際舞臺(tái)上,各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人大多展現(xiàn)出風(fēng)度翩翩、鋼鐵正直或著裝得體的形象,而約翰遜卻以這種獨(dú)特的
一、餐飲行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 (一)領(lǐng)導(dǎo)力的定義與核心要素 在餐飲行業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力是指在特定的餐飲經(jīng)營(yíng)情境下,通過(guò)影響和激勵(lì)他人,達(dá)成個(gè)人或組織目標(biāo)的能力。其核心要素包含決策能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。例如,
一、陳明亮領(lǐng)導(dǎo)力突破智慧的核心概念 陳明亮的領(lǐng)導(dǎo)力突破智慧包含著諸多獨(dú)特的核心概念。首先,他強(qiáng)調(diào)信念對(duì)行為的決定作用,信念是行為的根源。在領(lǐng)導(dǎo)力的范疇中,領(lǐng)導(dǎo)者的信念影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的走向。例如,一個(gè)秉持創(chuàng)新信念的領(lǐng)導(dǎo)者,會(huì)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不斷探索
一、談判中的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn) 在《披哥3》的部落聯(lián)盟談判環(huán)節(jié),陳楚生的領(lǐng)導(dǎo)力初露端倪。陳楚生和王耀慶所在部落都實(shí)力強(qiáng)勁、人氣頗高。陳楚生最初期望與王耀慶部落結(jié)盟,然而王耀慶在談判時(shí)拖延時(shí)間、不表明態(tài)度。陳楚生敏銳地察覺到自己部落可能陷入被動(dòng)被選