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經(jīng)濟學博士
獲得中國銀監(jiān)會政策研究局博士后
上海財經(jīng)大學經(jīng)濟學博士，金融學博士
*發(fā)展研究中心金融所銀行研究室副主任，副研究員、高級經(jīng)濟師
曾任：中國銀監(jiān)會政策研究局，副研究員
曾任：天津市河東區(qū)金融服務辦副主任（掛職）
曾任：天津銀行總行【點擊詳細】
《銷售部人員崗位職責詳解》 在當今社會，隨著市場的日新月異，銷售部人員的崗位職責也變得越來越重要。為了提升內部競爭活力，更好地發(fā)掘和使用人才，制定銷售部人員的崗位職責是至關重要的。 一、銷售部人員的核心職責 1. 定期進行市場調研，深
在進行企業(yè)管理培訓課程銷售工作時，薪酬體系具有其特殊性。底薪部分通常不會太高，行業(yè)平均水平可能在四千至六千元的范圍內。提成比例大約為銷售額的10%左右，這意味著如果銷售業(yè)績出色，收入將相當可觀。例如，當銷售額達到十萬元時，提成部分就有一萬元
顧問式銷售，簡稱SPIN銷售法，源于輝瑞普公司的實戰(zhàn)銷售技術。經(jīng)過對35,000個銷售對話與案例的深度研究，發(fā)現(xiàn)這種方法能顯著提升銷售額。經(jīng)過培訓的銷售顧問的業(yè)績平均提高了17%。SPIN銷售法的核心在于通過提問引導，提高銷售轉化率。它主要
在教育培訓行業(yè)中，課程銷售是教培機構的重要一環(huán)。面對眾多的教育機構和競爭激烈的市場環(huán)境，如何有效地提升課程銷量成為了教培校長和銷售團隊關注的焦點。以下是一系列銷售策略和步驟，幫助機構實現(xiàn)高效銷售。 一、初次接觸家長 1. 謙遜開場：以平
教育培訓課程銷售是教育培訓機構面臨的重要挑戰(zhàn)之一。為了提高銷售效率，可以采用以下策略： 銷售人員應該采用含蓄的開場方式，以平和的語氣介紹自己，避免直接表明身份，拉近與家長的距離。通過提供免費體驗課程作為機構的慶祝活動，吸引家長關注。隨后，
在團隊建設過程中，首要任務是為團隊設定明確的奮斗目標與發(fā)展方向，確保團隊行動正確并朝著組織目標前進。為此，賦能培訓至關重要。 為團隊設定明確的業(yè)績目標，明確團隊需達成的狀態(tài)或成績。為實現(xiàn)這些目標，團隊需共同努力，明確分工，建立協(xié)作、獎勵、
教育培訓行業(yè)的課程銷售是教育機構的核心任務之一。許多機構面臨著課程銷售難題，難以提升銷量。為此，我們提供以下銷售策略： 1. 開場白要得體：以平和的語氣介紹自己，逐漸拉近與家長的距離，避免直接以機構老師的身份出現(xiàn)，減少家長的抵觸心理。
隨著信息化時代的快速發(fā)展，教育行業(yè)的信息化管理已成為必然趨勢。當前，無論是高校還是各類幼兒園、中小學，都已紛紛引入校園信息化系統(tǒng)，以實現(xiàn)對教學、行政、師生等各方面進行高效管理。由于諸多學校的核心任務是教書育人，其在信息化管理系統(tǒng)上的投入資本
周景宏
楊拙
蔡偉毅
熊靖宇
曲融
蔣滿霖
徐楠
張亞西
李波
朱少平
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王言峰
陳盛東
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