镇江只枚物联网科技有限公司

[會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] 網(wǎng)站首頁 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站3965天 , 點擊量:27782
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓(xùn)網(wǎng) >企業(yè)培訓(xùn)師 >薪酬體系講師 >楊忠誠老師

>>更多楊忠誠講師簡介

 組織行為管理研究專家
  能本管理系統(tǒng)研究專家
  企業(yè)管理咨詢專家
  北京德誠方略管理顧問有限公司高級咨詢師
  *協(xié)和大學(xué)MBA中國教育中心特聘教授
  北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院特聘教授
  南開大學(xué)考培中心特聘教授 <【點擊詳細(xì)】

>>更多楊忠誠視頻

>>更多相關(guān)講師文章

年度調(diào)薪方案應(yīng)有五有

一個好的年度調(diào)薪方案應(yīng)有五有,即有目的、有依據(jù)、有邏輯、有分析、有解決方案,這也是判斷中高級 hr 思維模式和能力水平的重要標(biāo)準(zhǔn),一個好的年度調(diào)薪方案應(yīng)包含以下內(nèi)容。 一、參與資格。當(dāng)年度符合參與年度調(diào)薪員工的資格,或列出員工不參與年

樊珍 354 瀏覽次數(shù)

給員工發(fā)錢到底發(fā)多少才合適?

給員工發(fā)錢是一門專業(yè)學(xué)問,經(jīng)濟(jì)不好時發(fā)工資以降本增效為主,公司發(fā)展順利時以穩(wěn)增長促發(fā)展為主。網(wǎng)上段子雖稱錢給夠管理就簡單,但并非盲目多發(fā)錢,而是合理科學(xué)發(fā)錢能激發(fā)員工積極性,形成正向文化,實現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏。 一、當(dāng)公司生存艱難時。要

代偉偉 262 瀏覽次數(shù)

薪酬體系的最大死局,底薪加提成

“底薪 + 提成” 薪酬體系的弊端以及科學(xué)薪酬和績效體系的設(shè)計方向。 一、“底薪 + 提成” 薪酬體系的弊端。 1. 人員調(diào)動困難:按業(yè)績計算提成會導(dǎo)

蒲黃 329 瀏覽次數(shù)

薪酬與人才發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同

一家高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展中發(fā)現(xiàn)薪酬策略與人才發(fā)展戰(zhàn)略未協(xié)同,致關(guān)鍵崗位人才流失。后調(diào)整將薪酬體系與長期人才發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,為核心技術(shù)人才和管理層提供股權(quán)激勵與職業(yè)發(fā)展路徑。吸引外部人才、穩(wěn)定內(nèi)部團(tuán)隊,提升創(chuàng)新和市場競爭力,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

賀繼征 275 瀏覽次數(shù)

給員工發(fā)錢的三個維度

給員工發(fā)錢需從三個維度考慮。 一、發(fā)裝在口袋里面的錢。即工資、獎金、提成,能滿足員工衣食住行等生理需求。但這類錢有永不知足和越用越少的硬傷,若只有此類錢,當(dāng)有企業(yè)出價更高,員工可能離開。 二、發(fā)裝在腦袋里面的錢。用于員工學(xué)習(xí)成長

楊少杰 241 瀏覽次數(shù)

不要為了談判薪資去約老板,談薪三個步驟

千萬不要為了談判薪資去約老板,老板我想約一下你明天的時間,我想聊聊我薪資的事情,請問你們老板還會回你的話嗎?如何跟老板談加薪,一定要記住。 第一,這里頭的 timing 非常關(guān)鍵,選擇在什么時間去談是關(guān)鍵的,最忌諱的時間在忙的時候談,

易淑蓉 390 瀏覽次數(shù)

企業(yè)對不合格管理人員如何降職降薪?

企業(yè)內(nèi)部員工職位有升有降,升一般無意見,但降職降薪管理人員往往不愿意。處理方法如下。 一、溝通問題。首先想到和員工談,讓其認(rèn)識到工作表現(xiàn)影響團(tuán)隊,但談管理能力不足易產(chǎn)生分歧。 二、制度保障。公司應(yīng)有明確管理制度和薪酬體系。如銷售

張墨林 336 瀏覽次數(shù)

沒有完善薪酬體系會流失大量人才

想讓員工更操心公司,可把工資分成 6 份。 一、基本工資。與考勤掛鉤,保障員工基本需求,買的是工作時間。 二、績效工資。與考核掛鉤,激勵員工提高工作效率和質(zhì)量,買的是工作質(zhì)量。 三、個人提成。與個人業(yè)績掛鉤,鼓勵員工拓展業(yè)

趙黎洛 358 瀏覽次數(shù)

友情鏈接:
 
台山市| 从化市| 汉阴县| 鞍山市| 讷河市| 汝州市| 通化县| 拉萨市| 福建省| 页游| 德兴市| 孟村| 益阳市| 虹口区| 桃园县| 宜春市| 湖北省| 天等县| 岐山县| 元江| 宣武区| 扎兰屯市| 平利县| 波密县| 昌吉市| 海晏县| 辛集市| 贵德县| 五指山市| 汝州市| 安泽县| 若羌县| 登封市| 新平| 韩城市| 金寨县| 天全县| 兰溪市| 洪泽县| 青川县| 宁远县|