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旅居德國(guó)、新加坡20多年。英國(guó)萊斯特大學(xué)MBA。英國(guó)劍橋大學(xué)認(rèn)證培訓(xùn)師。*Achieve Global 認(rèn)證培訓(xùn)師。新加坡SIM管理學(xué)院認(rèn)證培訓(xùn)師。蘇州培訓(xùn)協(xié)會(huì)特聘高級(jí)雙語(yǔ)講師。多年亞太區(qū)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)知名海歸實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)雙語(yǔ)培訓(xùn)師。
1982年畢業(yè)于武漢水利電力大學(xué)，電力工程系。華北【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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知行文化與眾策群力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)品牌簡(jiǎn)介

一、知行文化：專注教練型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 知行文化成立于2015年10月27日，是一家專業(yè)性的人力資本開發(fā)機(jī)構(gòu)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，許多企業(yè)主面臨著把企業(yè)做好做強(qiáng)做久的難題。知行文化應(yīng)運(yùn)而生，將教練技術(shù)帶到大眾身邊，為解決這一問題提供支持。 它面向

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知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力模型對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)名稱的啟示

一、引言 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于企業(yè)的成功起著至關(guān)重要的作用。不同的企業(yè)有著各自獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力模型，這些模型是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中總結(jié)出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過對(duì)GE、IBM、寶潔等知名公司領(lǐng)導(dǎo)力模型的研究，我們可以從中獲取靈感，

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蜘蛛俠超能力背后的超強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力

一、蜘蛛俠超能力概述 蜘蛛俠的超能力源于被一只受輻射的蜘蛛咬傷，這使他的身體發(fā)生突變。他擁有多種超能力，如吸附能力，手指上如同蜘蛛毛的倒刺讓他能吸附在物體表面；蜘蛛體能方面，他具備等比例放大的超人能力，包括力量、速度、敏捷、耐力、防御能力

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政治領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)的多維度考量

一、政治領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 政治領(lǐng)導(dǎo)力是政黨或政治人物在政治領(lǐng)域中展現(xiàn)出的一種綜合能力。從內(nèi)涵上看，它涵蓋了眾多方面。在黨的領(lǐng)導(dǎo)中，政治領(lǐng)導(dǎo)力是把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的本位能力。例如，在馬克思主義政黨執(zhí)政活動(dòng)里，凡涉及根本、重大、

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知名企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)之要素與實(shí)踐

一、領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)中的定位：管理與領(lǐng)導(dǎo)的辨析 在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展進(jìn)程中，管理和領(lǐng)導(dǎo)是兩個(gè)關(guān)鍵概念。管理側(cè)重于對(duì)企業(yè)現(xiàn)有資源的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制，它遵循一定的科學(xué)原則與流程，以確保企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定有序。而領(lǐng)導(dǎo)則更強(qiáng)調(diào)對(duì)人的影響力，是一種

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政治領(lǐng)導(dǎo)力的含義及其多方面體現(xiàn)

一、政治領(lǐng)導(dǎo)力的基本構(gòu)成要素 政治領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)內(nèi)涵豐富的概念，它主要包括政治決策力和政治執(zhí)行力。 政治決策力是把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力。這要求領(lǐng)導(dǎo)者在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持政治定力。例如，在國(guó)際政治格局不斷變化、經(jīng)濟(jì)全球化浪潮洶

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知名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師及其特色課程

一、引言 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境和組織發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不言而喻。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師在提升領(lǐng)導(dǎo)者能力、塑造優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。本文將介紹一些知名的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師，他們憑借各自獨(dú)特的背景、經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)領(lǐng)域占據(jù)重

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《原創(chuàng)：做為管理者如何激勵(lì)你的下屬》

員工在工作中一遇到困難就容易失去自信和信心，產(chǎn)生情緒低落，這樣的事情也經(jīng)常發(fā)生，作為這樣的情況發(fā)生員工最需要主管的指點(diǎn)和激勵(lì)，優(yōu)秀的主管會(huì)很好的處理這樣的事情幫助員工，失敗的主管對(duì)員工則是指指點(diǎn)點(diǎn)。激勵(lì)是是一個(gè)主管最基本的技能。日常工作中該

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