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中國企業(yè)薪酬體系設計第一人
? 中國資深人力資源咨詢師、培訓師
? 國家一級人力資源管理師
? 中國中小企業(yè)人力資源研究所會員
? 南京大學人力資源特聘客座講師
? 中國人力資源Top100金牌講師
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四個 “大膽” 助你與好工作再續(xù)前緣

有些人找不到好工作并非能力問題,而是膽子不夠大,以下四個 “大膽” 助你與好工作再續(xù)前緣: 一、大膽投簡歷。別被招聘崗位要求嚇住,工作如找對象,滿足百分之七十就有機會,不必要求過高。 二、面試時大膽夸自己

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HR在面試中的四個隱晦表示

HR 在面試中的四個暗示。 一、面試時間長短暗示。如果面試僅持續(xù)幾分鐘,只問幾個基本問題,如同走流程,很可能說明面試官覺得你不合適,沒必要繼續(xù)深入交流。 二、面試內容暗示。若面試官詳細介紹公司情況、崗位職責,仔細了解你的工作經歷

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大學生找工作難? 一、心態(tài)調整。找工作時心態(tài)至關重要,周圍同學拿到 offer 不必過于擔憂,秋招未完全結束,即便秋招結束還有春招,晚一兩個月找到工作也沒關系,同學要樹立信心,因為第一份工作可能決定未來加入的行業(yè),選對工作更重要。

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