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團(tuán)隊職業(yè)化素養(yǎng)課程
銷售流程技巧培訓(xùn)
銷售技巧課程 培訓(xùn)
從專業(yè)走向管理課程培訓(xùn)【課程背景】在很多組織中，從員工走上管理崗位的新任管理者，因為缺乏必要的管理思維與管理技能訓(xùn)練，雖然個人很努力的做事，但卻往往上下級對其都不滿意，結(jié)果是：組織里多了一位平庸的管理
職業(yè)化塑造競爭力提升課程【課程背景】在中國，大多數(shù)員工沒有接受過系統(tǒng)的職業(yè)化訓(xùn)練。員工的敬業(yè)度普遍不高已是不爭的事實，然而員工為什么敬業(yè)度不高？如何才能調(diào)動員工的工作熱情與創(chuàng)造力呢？員工所謂的不開心，
人才培養(yǎng)加速計劃課程培訓(xùn)對象：各級管理干部【課程目錄】第一單元：做好人才培養(yǎng)是高效管理者最重要的工作一、人才培養(yǎng)是管理者最重要的工作研討：做業(yè)務(wù)和管人帶人，哪個更累？管理者的兩大關(guān)鍵職責(zé)：帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造
跨部門的溝通與協(xié)作學(xué)習(xí)培訓(xùn)培訓(xùn)對象：各級管理干部【課程目錄】第一單元：深入認(rèn)知——看清協(xié)同本質(zhì)與難點，明確四類協(xié)同關(guān)系一、要做好跨部門協(xié)同，先要對協(xié)同做深入認(rèn)知協(xié)同的目的是使人
階梯領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)【課程背景】即便在同一家公司，我們也會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)不同的團(tuán)隊狀態(tài)差異巨大。好的團(tuán)隊和差的團(tuán)隊在組織績效、團(tuán)隊凝聚力，工作士氣上表現(xiàn)明顯不同。研究成果表明:組織績效與團(tuán)隊狀態(tài)的起點是管理者，造
個人與組織共成長課程培訓(xùn)對象：各級管理者，一線團(tuán)隊成員【課程目錄】第一單元職業(yè)化塑造——個人與組織共成長的根基 一、我們生活在一個劇烈變革的時代，變革是時代的主題詞企
高效溝通與協(xié)作課程【課程背景】在日常工作中，團(tuán)隊工作效率與組織成員的溝通協(xié)作水平緊密相關(guān)，而團(tuán)隊工作中的很多問題，從本質(zhì)上探究，都和溝通與協(xié)作有關(guān)。例如：上級是否懂得高效任務(wù)委派、用語言激勵下屬，就決
打造高績效團(tuán)隊的行動方案課程培訓(xùn)對象：各級管理干部【課程亮點】一、接地氣：將打造團(tuán)隊與績效提升緊密結(jié)合本課程的研發(fā)，緊密貼合管理者的工作情境對于管理者而言，工具比理念更重要，本課程注重提供實用工具帶隊
高效溝通全景實戰(zhàn)培訓(xùn)班
團(tuán)隊職業(yè)化素質(zhì)與能力提升培訓(xùn)
業(yè)務(wù)管理能力提升培訓(xùn)
團(tuán)隊執(zhí)行力提升 培訓(xùn)
職場高效工作法培訓(xùn)課
經(jīng)理人培訓(xùn)內(nèi)容
如何有效管理時間