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會(huì)計(jì)工作規(guī)范培訓(xùn)

【課程背景】
各類企業(yè)的興起與蓬勃，豐富了商業(yè)模式，活躍了社會(huì)經(jīng)濟(jì)，但單從會(huì)計(jì)核算規(guī)范化來談，核算工作質(zhì)量反而止步不前甚至退步。隨著合規(guī)管理的不斷深入、金四系統(tǒng)的全面運(yùn)用。會(huì)計(jì)核算規(guī)范化作為企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，其重要作用與意義不言而喻。
1996年頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》距今快三十年了，但老當(dāng)益壯，對(duì)當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化仍然具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
本課程站在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的角度，以《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》為主線，結(jié)合與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的部門設(shè)置、人員配備、制度建設(shè)、核算規(guī)范、財(cái)報(bào)編制、會(huì)計(jì)監(jiān)督等工作要點(diǎn)以及實(shí)際案例，全方位、針對(duì)性地解讀會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作要義及設(shè)置要點(diǎn)，提升學(xué)員對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的認(rèn)知水平，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的實(shí)操能力。

【課程收益】
掌握會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的要求
熟練處理各類會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)
提升規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)稅意識(shí)

【課程特色】
師資強(qiáng)悍+互動(dòng)頻頻+實(shí)例解析+深度剖析

【課程對(duì)象】
財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及相關(guān)財(cái)務(wù)人員

【課程大綱】
課程導(dǎo)入：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的歷史及其重要意義
第一節(jié)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備的規(guī)范化
一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備
1、專職會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)
2、專職會(huì)計(jì)人員
3、代理記賬
二、會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置技巧
1、會(huì)計(jì)工作崗位的一般設(shè)置
課堂互動(dòng)：制造型企業(yè)的會(huì)計(jì)工作崗位都包括哪些？
2、一人一崗、一人多崗或者一崗多人
課堂互動(dòng)：一人一崗、一人多崗或者一崗多人，不同規(guī)模的企業(yè)該如何設(shè)置？
3、出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作
案例解讀：低端且粗暴的出納人員侵吞資金案例分析解讀（WHSH和TYHY）
4、工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換
5、各單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)
課堂互動(dòng)：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與會(huì)計(jì)人員的關(guān)系如何？
三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德
1、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中的《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》
2、財(cái)政部2023年頒布的《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》解讀
案例解讀：兩個(gè)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)比，引領(lǐng)會(huì)計(jì)行業(yè)的兩大走向
四、會(huì)計(jì)人員的工作交接
1、未辦完交接的，不得調(diào)動(dòng)或離職
2、會(huì)計(jì)人員交接前必須做好的工作
3、會(huì)計(jì)人員交接的監(jiān)交要求
4、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）的交接要點(diǎn)
5、接替人員應(yīng)繼續(xù)用移交的會(huì)計(jì)賬簿，不得自行另立新賬
案例解讀：一朝會(huì)計(jì)一套賬，如藕節(jié)般的會(huì)計(jì)賬簿

第二節(jié)、會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化
一、會(huì)計(jì)核算的六大步驟
1、會(huì)計(jì)核算的六大步驟
（1）整理原始憑證
（2）編制會(huì)計(jì)憑證
（3）審核會(huì)計(jì)憑證
（4）明細(xì)賬記賬
（5）總賬結(jié)賬
（6）出具財(cái)務(wù)報(bào)表
2、會(huì)計(jì)電算化下會(huì)計(jì)核算的兩大核心
課堂互動(dòng)：為什么說會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)用是會(huì)計(jì)核算史的里程碑？
課堂互動(dòng)：為什么說會(huì)計(jì)憑證編制審核是核算規(guī)范化的兩大核心？
二、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的建設(shè)
課堂互動(dòng)：要建設(shè)哪些內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度？由誰來完成？
1、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系的建設(shè)
2、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度的建設(shè)
3、會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序制度的建設(shè)
4、內(nèi)部牽制制度的建設(shè)
5、內(nèi)部稽核（審計(jì)）制度的建設(shè)
6、原始記錄管理制度的建設(shè)
7、定額管理制度的建設(shè)
8、計(jì)量驗(yàn)收制度的建設(shè)
9、財(cái)產(chǎn)清查制度的建設(shè)
10、財(cái)務(wù)收支審批制度的建設(shè)
11、成本核算制度的建設(shè)
12、財(cái)務(wù)分析制度的建設(shè)
三、會(huì)計(jì)核算的業(yè)務(wù)范圍
1、會(huì)計(jì)核算的業(yè)務(wù)范圍
課堂互動(dòng)：會(huì)計(jì)核算的業(yè)務(wù)范圍，怎么表述更通俗易懂？
2、會(huì)計(jì)核算的一般原則
3、會(huì)計(jì)核算的基本政策
案例解讀：某上市公司審計(jì)報(bào)告的基本會(huì)計(jì)政策解讀
四、會(huì)計(jì)憑證的規(guī)范填制
1、原始憑證與記賬憑證
課堂互動(dòng)：令人迷糊的原始憑證與記賬憑證
2、原始憑證的基本要求
課堂互動(dòng)：常見的原始憑證都有哪些？
3、記賬憑證的基本分類
案例解讀：中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)人員如何設(shè)置記賬憑證？
案例解讀：記賬憑證的標(biāo)準(zhǔn)演示圖
案例解讀：如何理解記賬憑證的分?jǐn)?shù)編號(hào)法？
4、記賬憑證的基本要求
五、會(huì)計(jì)憑證的核心要義
1、摘要是會(huì)計(jì)憑證的眼睛
課堂互動(dòng)：會(huì)計(jì)憑證摘要如何書寫？
2、如何設(shè)置現(xiàn)金流量科目
3、差錯(cuò)更正的紅字修正法和藍(lán)字更正法
案例解讀：看似笨拙粗暴的會(huì)計(jì)憑證更正方法
六、登記會(huì)計(jì)賬簿
課堂互動(dòng)：總賬、明細(xì)賬、日記賬，都抵不上最末級(jí)的科目余額表
案例解讀：分分鐘揭開被投企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表造假（HBWDXZJY）
七、結(jié)轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)賬簿
課堂互動(dòng)：結(jié)合會(huì)計(jì)分期的假定，如何理解結(jié)賬這個(gè)動(dòng)作？

第三節(jié)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制的規(guī)范化
一、財(cái)務(wù)報(bào)告基本概述
1、財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)報(bào)表
課堂互動(dòng)：一字之差，財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)報(bào)表可不一樣
2、財(cái)務(wù)報(bào)告與管理報(bào)告
課堂互動(dòng)：財(cái)務(wù)報(bào)告與管理報(bào)告的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)有哪些？
二、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制要點(diǎn)
1、報(bào)表項(xiàng)目與會(huì)計(jì)科目
案例解讀：列表展示報(bào)表項(xiàng)目與會(huì)計(jì)科目的關(guān)系
2、從科目余額表到三大報(bào)表
案例解讀：某股份公司科目余額表編制三大報(bào)表實(shí)戰(zhàn)解讀（含公式分享GZJK）

第四節(jié)、會(huì)計(jì)人員如何實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督
一、會(huì)計(jì)人員實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)
1、國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)規(guī)章
2、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度
課堂互動(dòng)：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度有什么相同或不同點(diǎn)？
3、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度
4、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算
課堂互動(dòng)：年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算與全面預(yù)算管理這三者是怎樣的關(guān)系？
二、會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的監(jiān)督
1、會(huì)計(jì)人員對(duì)原始憑證的監(jiān)督
2、會(huì)計(jì)人員對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的監(jiān)督
3、會(huì)計(jì)人員對(duì)違規(guī)行為的監(jiān)督
4、會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的監(jiān)督

會(huì)計(jì)工作規(guī)范培訓(xùn)